В команде «Строительного Двора» свыше 3000 сотрудников, открыто более 300 магазинов. С 1993 года мы помогаем строиться профессионалам и любителям. За всеми успехами и победами компании в первую очередь стоит команда. Мы гордимся, что работаем в коллективе душевных, открытых, умных и честных людей. Быстро и динамично растем, поэтому чтобы поддерживать нашу большую команду IT, ищем рекрутера, с которым вместе будем искать новых и классных коллег.
Что нужно делать?
вести вакансии IT-направления — это специалисты разного уровня: Junior, Middle, Senior;
составлять профиль вакансии;
размещать вакансии в открытых источниках, а также работать с дополнительными каналами поиска;
проводить первичные интервью с кандидатами;
оценивать кандидатов на соответствие ценностям компании и портрету, выделять сильные стороны и зоны роста;
вести базу кандидатов;
работать с аналитикой, воронкой по вакансиям;
взаимодействовать с нанимающим менеджером;
вести полный цикл закрытия вакансии.
Что мы предлагаем?
оформление в штат компании с первого рабочего дня по ТК РФ;
стабильная «белая» заработная плата;
оплачиваемые больничные и отпуска;
система адаптации и наставничества на период испытательного срока (3 месяца);
график работы 5/2 с 08:00-17:00;
комфортное рабочее место;
комфортный офис: удобные переговорки, слип-боксы, кофе-зоны, кафе для сотрудников;
возможность роста и развития.
Кто подойдет?
высокий уровень обучаемости и желание развиваться в подборе;
хорошие коммуникативные навыки: доброжелательный, гибкий и внимательный;
готовый к работе в условиях многозадачности.
Оставить отклик на вакансию можно двумя способами: отправить резюме на сайте или записать видеоинтервью в комфортной обстановке. Это поможет нам познакомиться с вами и пригласить на встречу: vi.sdvor.com/605